02 — CONSULTING / 入社初日パック
入社初日から3ヶ月を設計する「入社初日パック」。
製造・物流・介護・建設系中小企業の早期離職を防ぎ、
新入社員が即戦力になるまでを伴走支援します。
PROBLEMS
採用に時間とお金をかけても、早期離職が続く——その背景には「受け入れ体制の不備」があります。
01
業務が属人化していて、引き継ぎ資料がない
口頭でしか教えられず、毎回一から説明している
02
せっかく採用した人が3ヶ月以内に辞めてしまう
「思っていた仕事と違う」「不安で聞けない」が離職理由に
03
仕組みを作りたいが、時間もノウハウもない
現場が忙しく、マニュアル整備まで手が回らない
これらの課題は、「入社初日パック」で解決できます。
新入社員が安心して仕事を覚えられる環境を、最短2週間でつくります。
WHAT'S INCLUDED
「入社初日に渡せる資料一式」を、ヒアリングから制作まで一貫してお届けするサービスです。
以下4点の成果物を、貴社の業務・文化に合わせて作成します。
会社のミッション・沿革・事業内容・組織図・よくある質問などをまとめた、新入社員向けの「会社の教科書」。入社初日に渡すことで、会社への安心感と帰属意識を育てます。
最初の1週間〜1ヶ月でやるべきことを時系列で整理したガイド。何をいつまでにやればよいかが明確になり、新入社員の不安と上司の説明コストを同時に減らします。
勤怠・服装・連絡ルール・休暇制度など、口頭で伝えがちな暗黙のルールを明文化。「知らなかった」によるトラブルや不信感を防ぎます。
納品後に資料の使い方・渡し方・フォローアップ方法をレクチャー。資料を「作って終わり」にしない、定着まで見据えた支援です。
PLANS & PRICING
すべてのプランに使い方レクチャー（60分）が含まれます。
BASIC
¥50,000（税別）
1名〜数名採用の小規模事業所向け
STANDARD
¥80,000（税別）
年間数名〜十数名採用の中小企業向け
PREMIUM
¥130,000（税別）
定着率改善まで伴走したい企業向け
※ 表示価格はすべて税別です。別途消費税がかかります。
※ 業種・規模・ご要望によってはカスタムプランもご相談可能です。
FLOW
01
オンラインまたはメールにて現状・課題・ご希望をお伺いします。（30〜45分）
02
会社の業務内容・文化・入社者の特性などを詳しくお聞きします。
03
プランを確定し、ご契約後に制作を開始します。
04
各資料を制作→修正のサイクルで仕上げます。目安：着手から2〜3週間。
05
完成資料を納品後、60分の使い方レクチャーを実施します。
VOICE
"毎年2〜3名採用するたびに同じ説明を繰り返していましたが、パックを導入してから新人の立ち上がりが明らかに早くなりました。資料があるだけで「何を聞けばいいか」が新人自身にわかるようになったのが大きいです。"
物流・運送業
従業員30名
"3ヶ月以内の離職が続いていたのですが、入社初日パックを使い始めてから「会社の雰囲気が最初からわかって安心だった」という声をもらえるようになりました。採用コストを回収できている実感があります。"
介護・福祉業
従業員15名
FAQ
FREE CONSULTATION
現状のお悩みをお聞きし、貴社に合ったプランをご提案します。
資料整備の経験がなくても、ゼロから一緒に考えます。
※ 初回相談（30〜45分）は無料です
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CURRENT SERVICE
入社初日パック
受け入れ体制の整備
業務マニュアル作成
属人化の解消・標準化
業務改革・DX支援
生産性向上・コスト削減
入社初日パックを入口に、業務マニュアルの整備・DX推進まで継続してご支援できます。